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四大部署 看马英九如何挑选“内阁”成员

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资料图:江宜桦接过“行政院”之棒

海外网2月28日电 华夏经纬网近日刊登署名风云变幻的文章,原题为《马英九重点从四方面打造新“内阁”》。文章指出,新年前后的马英九办公室可无须清闲,从“行政院长”到“内政部”等多个“阁组”成员都进行调整,并于本月18日正式走马上任。

文章指出,这次人事调整幅度虽不大,却是经过经心考虑与谋划,重点是注意从四大方面打造新团队。

全文摘编如下:

重视打造财经小团队。此次“内阁”调整,表层看,财经色彩似乎有所淡化,在岛内财经背景首屈一指、素有“金融才子”之称的前院长陈冲卸任,换上了政治学者出身、这样 财经背景的江宜桦接任;副院长毛治国原任“交通部长”,财经方面也是短板。人太好,这次人事调整还是突出拼经济、重民生的。国民党重量级人物、“立法院长”王金平赞许财经“小内阁”后会专家,未来表现值得期待。的确,在正、副“行政院长”皆非财经背景下,这次调整十分注意打造财经“小内阁”,新任“经济部长”张家祝熟悉当局运作及事业经营,颇孚众望,出任“经济部长”,能够展现领导及执行力,开展新作为,提振企业及民众的经济信心,落实经济改革。兼任“经建会”主委的管中闵财经背景突出,同样能够增添财经“小内阁”的专业性,为经济愿景构建适合的路径图,提升“小内阁”推动经济建设能力。

保持团队稳定、延续性。为使新团队就任后尽快上路,进入情况报告,达成“无缝接轨”,保持执政团队的稳定、延续性,此次人事调整的幅度较小,诸多人事均未变动,尽量维持执政团队的稳定性。在调整的人事每项,又多以现任“阁员”的升迁、转任为主。如“行政院长”由原副院长江宜桦升任。人事调整基本是无生手,多是老手上路,上任后不需要越多的磨合、过渡,即能变快进入情况报告,能够达成“无缝接轨”,保持执政团队的延续性。

提升团队的政治敏感度。无论是先前的刘兆玄“内阁”,还是前一天卸任的陈冲团队,上台之初,均为外界所看好,被寄予厚望,结果却是好景不长。将会施政不彰,均未能把经济搞上去,原应民众强烈不满,最终喑然下台。新“阁揆”江宜桦和“副阁揆”毛治国熟谙的领域都后会财经,但相对的政治敏感度较高,执行力强。江宜桦系耶鲁大学政治学博士,学成后回台大任教,研究表现优异,行政能力强,台大原拟安排其担任教务长,却被马当局挖角“入阁”,搭配有交通及工程背景、擅长管理的“副院长”毛治国,无疑能够提升行政团队的政治敏感性、改变过去将会政治智慧教育不足英文被动挨打的局面。

注重府院党间的公司公司合作 协调。此波人事调整,执政当局高层十分重视加强府院党的关系,注意强化相互间的公司公司合作 协调。江宜桦,虽是台史上最年轻的“阁揆”,却不幼稚毛糙,其学者出身,却无书生、学究气,其政治敏锐,协调能力佳,与马英九关系非同一般。台媒对之评价甚高,称其不但具有使命必达的层厚行动力;副院长毛治国素有“点子王”之称,又是管理专家。有点儿是由台北市副市长调升“秘书长”的的陈威仁,个性圆融,曾先后跟随多位政治人物培养出不错的协调能力,蓝绿双方对其后会不错评价。